X

simpleForm2
ВСК лого

СПб, Свердловская наб., д.4, офис 411-1 (вход в бизнес-центр «Феникс»)

mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ВСК лого
mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

СПб, Свердловская наб., д.4, офис 411-1 (вход в бизнес-центр «Феникс»)

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест – комплексные обязательные меры, предусмотренные Российским законодательством для всех юридических лиц и предпринимателей, с целью соблюдения условий труда человека. Эта процедура предусмотрена Трудовым кодексом и должна строго выполняться всеми работодателями на основании Приказа МинЗдрава Российской Федерации № 342н, вступившего в силу 26 апреля 2011 г. Вместе с этим, аттестация рабочих мест – обязательное условие для возможности осуществлять свою деятельность любому работодателю.


Закон гласит, что такие действия должны проводиться только специалистами, имеющими лицензию на проведение аттестации. Важно знать, что несоблюдение этих требований грозит предприятию не только штрафными санкциями, но и угрозой приостановления деятельности предприятия.


Аттестация рабочих мест в России нужна, потому что:
1. это позволяет выявить нарушения соблюдения условий труда и незамедлительно их ликвидировать;
2. дает право работодателю на законных основаниях вести свою деятельность;
3. есть возможность усовершенствовать условия труда, тем самым, существенно помочь повысить производительность рабочих кадров.


Работодателям стоит помнить, что аттестация рабочих мест - главный аргумент при любой проверке. В случае каких-либо непредвиденных ситуаций или травм на производстве, документ об аттестации практически всегда доводит непричастность работодателя.


Трудовой кодекс четко прописывает порядок, по которому происходит аттестация рабочих мест:
1. процедура начинается с составления списка рабочих мест, которые подлежат аттестации. Можно предельно сократить Ваши расходы на аттестацию, так как выявление «аналогичных» рабочих мест существенно уменьшает объем процедуры.
2. На этом этапе создается аттестационная комиссия на предприятии, которая утверждается приказом руководителя.
3. Компания, которая аккредитована МинЗдравом РФ, проводит ряд мер и проверок по выявлению корректности условий труда: соблюдения гигиенических условий, наличие средств спецзащиты, правильности освещения и других условий безопасности для человека.
4. Обработка полученных сведений и начало подготовки отчетной документации.
5. Подтверждение составленной документации органами Государственной экспертизы.
6. Процесс завершается проверкой Комитета по труду.
Стоит знать, что аттестации рабочих мест поможет получить Вам льготы в Фонде страхования от несчастных случаев, в случае отсутствия травматизма на предприятии. Если же при проверке обнаружиться, что аттестации рабочих мест не проводилась или проводилась не во время, предприятие накажут штрафными санкциями, а руководителя привлекут к административной ответственности.


Цена (стоимость) на аттестацию рабочих мест рассчитывается исходя из:
1. количества рабочих мест, которые необходимо аттестовать;
2. специфики и уровня вредности производства;
3. сроки, в которые необходимо уложиться.